Sinop Beton 2. Paylaşım Toplantısını Düzenledi

Bir önceki Paylaşım Toplantısında 2023 yılı hedefleri için verilen taahhütlerden çok daha fazlasını gerçekleştirdiklerini belirten Sinop Yönetim Kurulu Başkanı Melih Çınar, düzenlenen programda önemli açıklamalarda bulundu.

Kurumsal Gelişim Yolculuğumuzda kararlıyız.  
Kurulduğumuz ilk günden bugüne değerlerimizin başında gelen kurumsallaşma, bizleri güçlü, geliştirilebilir, rekabet gücü yüksek ve tercih edilen bir markaya dönüştürmesinin yanı sıra, yatırımlarımızı da farklı sektörlere yayma fırsatını sunmuştur. 12 senelik faaliyet hayatımızda, her sene kendimizi geliştirerek büyümemiz, sistemli bir şekilde her alanda gerçekleştirdiğimiz projeler ile yaptığımız iyileştirme ve geliştirme çalışmalarımız, Kurumsal Gelişim Yolculuğumuzda ne kadar kararlı olduğumuzun açık bir göstergesidir.
Kurumsal Yapımız ile eş zamanlı geliştirmekte olduğumuz Dijital Dönüşüm çalışmalarımız kapsamında başlangıç olarak satın alma, depo yönetimi, bakım onarım faaliyetleri, muhasebesel işlemler gibi temel süreçlerimizin dijitalleşmesini hayata geçirerek iş hayatımızda büyük bir değişim yaratmış, 2024 yılı içerisinde de tüm iş akışlarımızı dijitalleştirerek geleceğimizi teknoloji ile buluşturmuş, rakiplerimizin önüne geçerek gelişen dünyaya uyum sağlamış ve sürdürülebilir büyüme için büyük adımlar atmış bulunmaktayız. 

Sinop’un İlk Kurumsal Firması Kimliğimizi, ISO 9001 ve ISO 10002 Belgeleri İle Taçlandıracağız.

Kurumsal yönetim çalışmalarımız, şirketimizin işleyişini, yönetimini ve performansını iyileştirmeyi amaçlayan stratejik ve operasyonel uygulamaları içermektedir. Bu çalışmalar, şirketimizin uzun vadeli başarısını ve sürdürülebilirliğini desteklemeyi amaçlamakta ve şirketimize olan güveni artırarak finansal başarı ve toplumsal etkiye katkı sağlamaktadır.
Dokümanlarımız olan Yönetmeliklerimiz, Prosedürlerimiz, Talimatlarımız, Görev Tanımlarımız, Süreç Haritalarımız gibi bütün faaliyetlerimiz adına çizdiğimiz çerçeveler, şirketimizin kalite odaklı bir kültür geliştirmesine yardımcı olacak ve müşteri memnuniyetini artırmak, maliyetleri düşürmek, rekabet avantajı elde etmek gibi faydalar ile sürdürülebilirliği sağlamak için sürekli çalışacak bir sistem oluşturacaktır. 

Oluşturmuş olduğumuz bu sistem sonunda kendi bünyemizde gerçekleştireceğimiz iç denetim faaliyetleri ile kurduğumuz sistemin çalışmasını ve gelişmesini sağlayarak, ISO 9001 ve ISO 10002 Belgelendirmeleri denetiminden başarı ile geçmemizi ve tüm emeklerimizi taçlandırmamızı sağlayacaktır.

Gelecek Hedefimiz, Tüm Kurumsal Çalışmalarımızın Sürdürülebilir Olmasıdır.
Kalite çalışmaları kapsamında kalite odaklı bir kültür geliştirilerek, müşteri memnuniyetini artırmak, maliyetleri düşürmek, rekabet avantajı elde etmek ve sürdürülebilirliği sağlamak için sürekli çalışılmaktadır. Bu çalışmalar sayesinde Türkiye’de ki toplam beton hacminin %65 oranında üretimini sağlayan firmaların üyesi bulunduğu THBB’nin Kalite Güvence Sistemi denetimlerinden başarı ile geçilmiş, Türkiye Hazır Beton Birliği’nin Sinop Bölgesindeki “İlk ve Tek” Üyesi olmaya hak kazanılmıştır.

Gelecek hedefimiz, Şirket bünyesinde oluşturduğumuz Kalite Birimi ile tüm alanlarda başlatmış olduğumuz İyileştirme Projeleri ve THBB Kalite Güvence Sistemi kapsamında yapmış olduğumuz çalışmalar ile büyük bir ivmeyle gelişimimize devam etmek, tüm kurumsal çalışmalarımızın “Sürdürülebilir” olmasını sağlamaktır.

5 ve 10. yılını dolduran personele plaket ve sertifika
Bir önceki Paylaşım Toplantısındaki gelenek sürdürülerek, Sinop Beton ailesine 5 ve 10 yıl emek veren personellerin plaketleri Sinop Beton Yönetim Kurulu Başkanı Melih Çınar tarafından verilirken, yıl içerisinde düzenlenen eğitimlere katılanların sertifikaları Kurumsal Yönetim Danışmanı Sinan Polater tarafından takdim edildi.